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TONGJIA se concentre sur l’amélioration de la gestion, modernise continuellement les modèles de gestion pour développer l’entreprise et s’efforce de constituer une équipe jeune, compétente et professionnelle, fournissant un soutien aux talents pour des activités d’importation et d’exportation de haute qualité, pratiques et efficaces. À l’heure actuelle, l’entreprise traite des qualifications complètes en matière d’importation et d’exportation, un processus de déclaration en douane fluide, ainsi qu’un règlement international rapide. Le personnel de toutes les majors a de solides compétences professionnelles. L’âge des employés est inférieur à 35 ans, l’éducation de l’employé est supérieure au collège junior (baccalauréat ou diplôme supérieur pour travailleur de première ligne). En attendant, les employés étrangers jouent un rôle unique dans les postes de vente.

TONGJIA  s’est engagé à construire un modèle de gestion solide et efficace présenté par l’humanité. Sur la base de prendre soin des pensées, de la vie et de l’esprit des employés, notre entreprise a construit une équipe avec des employés passionnés, prêts à faire des efforts et des contributions. Entre-temps, nous avons constamment poursuivi l’éthique de l’entreprise en matière de gestion systématique, de soins humanistes du personnel et d’éducation vocale publique. De nos jours, TONGJIA  optimise et améliore constamment son modèle d’affaires à un niveau supérieur, et fait des efforts inlassables pour construire une entreprise d’exportation de commerce extérieur modernisée.